ISSN 2079-8490

Electronic scientific journal "Scientists notes PNU"

Pacific national university

Колобова Н. А., Рубанова Е. Ю.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В данной статье представлены основные теоретические положения управления персоналом. Проведено исследование, направленное на выявления закономерностей взаимодействия управления персоналом в кон-тексте социологии и психологии. Изложен содержательный анализ социально-психологических методов. Описано их положительное влияние на сотрудников, трудовой процесс и деятельность организации

Ключевые слова: методы управления персоналом, сотрудник, социально-психологические методы, социология, психология, мораль, партнерство, соревнование