Обычная версия сайта Размер шрифта Цветовая схема Изображения
18 октября 2018, Четверг Обычная версия сайта

ТОП-7 событий развития социального партнерства в ТОГУ – 2017

На протяжении 2017 года первичная профсоюзная организация работников ТОГУ проводит колоссальную работу по поддержанию комфортной рабочей среды для сотрудников вуза. Помощь членам профсоюза в разрешении различных трудностей, подписание коллективного договора на 2017–2019 гг., внедрение эффективного контракта, реализация программы сервисного медицинского обслуживания, выстраивание стратегии развития социального партнерства в ТОГУ. Все это – лишь малая часть результатов. Больше – в ТОП-7 ключевых событий.

1. Переизбрали председателя профкома работников ТОГУ

На отчётно-выборной конференции профсоюзной организации работников вуза в третий раз на пост председателя профкома сроком на пять лет была переизбрана Наталья Дидух.

7 июня на отчётно-выборной конференции профсоюзный комитет представил доклады за период действия полномочий с 5 июня 2014-го по 7 июня 2017 года. В ходе заседания было отмечено, что определяющими направлениями проделанной работы были защита и представление интересов членов Профсоюза в обстановке реформирования системы образования, сокращения бюджетного финансирования и проведения правительством реформ в области социальной сферы. Профком в своей работе использует как традиционные, так и новые формы и методы работы.

2. После кропотливой работы над вторым по значимости документом после Устава университета сотрудники ТОГУ большинством голосов приняли коллективный договор

Основная миссия документа – оказывать помощь в урегулировании правовых отношений между работодателем и работниками вуза.

3. Начали сотрудничество с Центром охраны здоровья по программе сервисного медицинского обслуживания для членов профсоюзной организации вуза

Программа включает в себя комплексное медицинское сопровождение, стоматологические услуги, приобретение любых лекарств по льготным ценам и отсутствие ожидания в очередях. Благодаря этому пакету предложений члены первичной профсоюзной организации ТОГУ смогут пользоваться любыми медицинскими услугами со скидкой от 15 до 25%.

– Здоровье – это самое главное. Поэтому мы начали искать, как помочь нашим людям с этим вопросом. Я несколько раз обращалась к страховым компаниям, они выдвигали свои предложения о страховании членов профсоюза, но все их варианты нам не подходили – не стоили тех денег, которые организации запрашивали за свои услуги. Однако мы на этом не остановились, год за годом искали новые варианты, как обеспечить людям лучшие условия по защите здоровья, и, наконец, нашли программу медицинского сопровождения. Обсуждения велись несколько месяцев, было проведено заседание профкома, заседание председателей профбюро подразделений, тщательно прорабатывался такой пакет услуг, который был бы интересен нашим коллегам. Теперь я спокойна, что члены профсоюза будут под присмотром, и если что-то случится, то человек получит всю необходимую медицинскую помощь, да ещё и со скидкой. – Председатель первичной профсоюзной организации работников ТОГУ Наталья Дидух.

4. Получили высокую оценку работы на федеральном уровне.

На ежегодном собрании Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования председатель первичной профсоюзной организации работников ТОГУ Наталья Дидух представила итоги работы профсоюза. В докладе были презентованы результаты не только нашего вуза, но и в целом итоги развития профсоюзного движения на Дальнем Востоке. Ценно то, что Наталья Николаевна за значительный вклад в развитие профсоюзного движения России и верность профессиональному сообществу была удостоена благодарственного письма. 

5. Приняли участие в Общероссийском гражданском форуме. 

В рамках V Общероссийского гражданского форума глава сектора инноваций первичной профсоюзной организации работников Тихоокеанского государственного университета Анастасия Гарнага приняла участие в ряде дискуссий и мастер-классов на темы «Городская среда: власть, эксперты, горожане», «Неравенство как ресурс развития регионов», «Стратегии и технологии выбора профессии», «Технологии паспортизации социальной активности территории» и других.

6. Инициировали работу по выпуску электронных профсоюзных билетов.

В целях повышения мотивации профсоюзного членства и в рамках проекта по автоматизации деятельности первичной профсоюзной организации работников ТОГУ решили реализовать проект «Электронный профсоюзный билет». Реализация предлагаемого решения позволит нашей организации усилить позитивный имидж профсоюза, привлечь новых членов, оказать им дополнительную социальную поддержку, а также повысить жизненный уровень членов профсоюза посредством запуска программы повышения мотивации.

«Электронный профсоюзный билет» (ЭПБ) – это современное решение, сочетающее в себе функции обычного профсоюзного билета и универсальной дисконтной карты. Дополнительными возможностями ЭПБ является получение скидок в различных торгово-сервисных предприятиях по всей России. Участниками программы являются крупнейшие туроператоры, операторы мобильной связи, автосалоны, автозаправочные станции, предприятия бытовых услуг, крупнейшие интернет-магазины, сети фитнес-клубов и др.

7. Достойно представили результаты работы ректората, профкома, спортклуба на VIII открытом публичном Всероссийском конкурсе образовательных учреждений высшего образования Министерства здравоохранения Российской Федерации на звание «Здоровый университет» и стали победителями.

Награждение проходило в Совете Федерации Федерального собрания РФ. Светлана Копейко, член Профкома, была уполномочена получить данную награду в г. Москва.

ТОП-7 подготовлен при участии Профкома сотрудников ТОГУ.

Пресс-центр ТОГУ.



Извините, ваш Интернет-браузер не поддерживается.

Пожалуйста, установите один из следующих браузеров:


Google Chrome (версия 21 и выше)

Mozilla Firefox (версия 4 и выше)

Opera (версия 9.62 и выше)

Internet Explorer (версия 7 и выше)


С вопросами обращайтесь в управление информатизации ТОГУ, mail@pnu.edu.ru