Помощь работникам

Чем профсоюз помогает работнику

Обеспечивает социальную защищенность:

  1. Правовая защита и защита трудовых прав работников в соответствии с законодательством на основе Трудового кодекса РФ, Коллективного договора (КД), Устава профсоюзной организации:
    • Рассмотрение трудовых споров профкомом, участие профкома в работе комиссии по трудовым спорам.
    • Бесплатные консультации членов профсоюза.
    • Защита интересов работников при приеме на работу, увольнении, выплате выходного пособия при увольнении по инвалидности.
    • Отражение прав работников в заключаемых ими трудовых договорах и соглашениях.
    • Участие профорганизации в разработке и изменениях Устава ТОГУ, Положений о НУК, факультете, НИИ, Правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов.
    • Рассмотрение заявлений на улучшение труда и быта работников в Университете и организация их реализации.
    • Контроль выдачи и правильности начисления заработной платы.
    • Участие в контроле условий труда и приведении их в соответствие с нормативными.
  2. Социальная защита на основе КД, нормативных документов, в т.ч. Фонда социального страхования:
    • Участие в работе комиссии по социальному страхованию.
    • Помощь в приобретении путевок на лечение и отдых.
    • Контроль выдачи пособий и оплатой листков временной нетрудоспособности.
  3. Информационная работа:
    • Вывешивание информации о путевках на отдых, в детский лагерь, билетах в театры и т.д. на стенде профкома.
    • Организация активов, учеб, встреч с руководством Университета, встреч ветеранов.
    • Издание сборников нормативных документов и их раздача по подразделениям.
    • Создание сайта профкома.
  4. Участие в совместных действиях с профсоюзными организациями других вузов по защите прав работников высшей школы:
    • В митингах, демонстрациях
    • В разработке нормативных документов по высшей школе, по ETC, зарплате, пенсионному и медицинскому обеспечению.

Оказывает материальную помощь работникам:

  1. На лечение:
    • Помощь на лечение через систему страховой компании ДальЖАСО.
    • Частичная компенсация затрат на лечение и приобретение лекарственных средств.
    • Организация проведения медицинских осмотров.
  2. На детей:
    • Дотация детского отдыха.
    • Помощь родителям первоклассников.
    • Подарки детям-участникам выставки детского творчества.
    • Детские новогодние подарки.
    • Дотации билетов в цирк, на спектакли, новогодние елки.
    • Дотация экскурсий и поездок.
  3. На отдых:
    • Дотация экскурсионной поездки работника.
    • Дотация билетов в театр работнику.
    • Помощь участникам клуба поэтов.
    • Дотация посещения баз отдыха.
  4. На физкультуру и спорт:
    • Дотация квартальных абонементов на посещение бассейна.
    • Помощь спортивным секциям.
    • Помощь в проведении соревнований.
    • Помощь в приобретении спортинвентаря.
  5. По другим основаниям:
    • Помощь и заказы одиноким неработающим пенсионерам.
    • Поощрения работников Университета.
    • Помощь кафедрам и юбилярам.
    • Помощь в издании сборников стихов и др.

Извините, ваш Интернет-браузер не поддерживается.

Пожалуйста, установите один из следующих браузеров:


Google Chrome (версия 21 и выше)

Mozilla Firefox (версия 4 и выше)

Opera (версия 9.62 и выше)

Internet Explorer (версия 7 и выше)


С вопросами обращайтесь в управление информатизации ТОГУ, mail@pnu.edu.ru