Обычная версия сайта Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Мероприятия

Календарь событий и мероприятий по СТВ / 2017-2018 учебный год скачать (264.5 КБ)

Особое значение в деятельности Центра имеют организационные мероприятия, направленные на содействие занятости студентов и трудоустройство выпускников университета. Цель таких мероприятий – помочь студентам/выпускникам найти работу или место для прохождения практики, стажировки, а также получить информацию о рынке труда и знания по технологиям успешного трудоустройства.

С целью привлечения молодых специалистов в университет обращаются организации не только г. Хабаровска, но и Приморья, Камчатки, Сахалина, Амурской, Магаданской областей, Якутии, Бурятии и других регионов России.

В ежегодных внутривузовских мероприятиях, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников, принимают участие:

  • органы исполнительной власти края (Министерства, Управления и Комитеты Правительства Хабаровского края);
  • государственные учреждения и территориальные органы федеральных структур;
  • организации ведущих отраслей экономики Дальневосточного региона: промышленности (добывающей и обрабатывающей), лесного хозяйства, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания
  • организации и учреждения социально-культурной направленности: образования, социального обеспечения и бытового обслуживания, науки, жилищно-коммунального хозяйства, банковского сектора, информационных технологий и других.

Все мероприятия, организуемые и проводимые Центром профессионального роста и сопровождения картеры (ЦПРиСК) самостоятельно, или при непосредственном участии выпускающих кафедр, институтов и факультетов ТОГУ подразделяются на следующие направления:

Организационные мероприятия, содействующие трудоустройству выпускников университета:

Ярмарка вакансий в вузе – это не только поиск работы!

Ежегодно, начиная с  2011 года ЦПРиСК в период основного выпуска молодых специалистов (июнь-июль) запускает интернет проект «ЯРМАРКА-ВАКАНСИЙ.RU» , направленный на оказание содействия:

  • выпускникам и студентам университета – в поиске подходящей работы,
  • работодателям – в подборе квалифицированных кадров из числа молодых специалистов/бакалавров/магистров, а также создании кадрового резерва предприятия (организации).

В течение всего периода работы ЯРМАРКИ, студенты и выпускники, в свободном режиме знакомятся с перечнем вакансий организаций и предприятий, заинтересованных в привлечении молодых специалистов; получают более подробную информацию об интересующих вакансиях; напрямую связываются с работодателями заинтересовавших вакансии.  

Работодатели в on-line режиме работают с базой резюме студентов и выпускников ТОГУ текущего и предыдущих годов выпуска; напрямую связываются с заинтересовавшими кандидатами и приглашают их на дальнейшее собеседование и трудоустройство. Ярмарка вакансий также позволяет работодателям сформировать кадровый резерв предприятия из числа выпускников Тихоокеанского государственного университета.

В отличие от традиционных стационарных ярмарок, «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ.RU» имеет ряд преимуществ:

  • организуется и проводится в течение месяца в период основного выпуска молодых специалистов, уже получивших дипломы об образовании и готовых рассматривать предложения о трудоустройстве;
  • не требует личного присутствия выпускника или работодателя в конкретном месте и времени:

Ярмарка вакансий реализуется на сайте ТОГУ в интернет режиме, зарегистрированная в рамках проекта компания в удаленном формате через личный кабинет работодателя на сайте университета в любое удобное для себя время (в течение всего периода работы ярмарки) может осуществить работу с базой резюме молодых специалистов и напрямую связываться с кандидатами по контактам, заявленным в резюме.

В период работы ярмарки 2018 года база резюме молодых специалистов была представлена более 2 тысячами кандидатов из числа студентов и выпускников ТОГУ 2018 и предыдущих годов выпуска всех специальностей и направлений подготовки, реализуемыми в университете.

Выпускники, разместившие резюме на сайте ТОГУ, также в интернет-режиме через свой личный кабинет получают возможность ознакомиться с подходящими для молодых специалистов вакансиями и напрямую связаться с работодателем, т.к. все контакты организации в период работы ярмарки являются открытыми.

  • принять участие в ЯРМАРКЕ могут не только учреждения, организации и предприятия г. Хабаровска, но и всего Дальневосточного региона:

В «ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ.RU», реализуемой с 25 июня по 31 июля 2018 года 128 компаниями Дальневосточного Федерального округа было заявлено порядка 150 вакансий, на общее количество работников 223 человека.

Среди работодателей – участников ярмарки много постоянных партнеров университета в подготовке квалифицированных кадров, содействии занятости и трудоустройству выпускников, а также новых организаций, с которыми ТОГУ ранее не сотрудничал. Специалисты центра стараются привлечь к работе ярмарки как можно больше организаций с целью закрепления молодых специалистов в Хабаровском крае и Дальневосточном регионе.

В 2018 году в проекте приняли участие:

Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю, Управление Россельхознадзора по Хабаровскому краю и ЕАО, Департамент лесного хозяйства по ДФО, КГКУ "ОСЭП Хабаровского края, МФЦ", ФГУП "Почта России", АНО "Дальневосточное агентство содействия инновациям", ПАО "Дальэнергомаш", АО "Хабаровский Судостроительный Завод", АО "ТЕПЛООЗЕРСКИЙ ЦЕМЕНТНЫЙ ЗАВОД", ООО "СтройМеталл", Хабаровский завод трубной изоляции, АО "ДРСК", ФКП "Амурский патронный завод", АО "Автодорпроект", ООО "Римбунан Хиджау МДФ", АО "Дальневосточный авиационный сервисный центр", ООО "ДВ Стройэкспертиза", ООО "Траснефть - Дальний Восток" РНУ "Дальнереченск", АО "Группа "Илим", филиал в г.Усть-Илимске, ООО "РН-СахалинНИПИморнефть", ОАО "ПИИ ВТ "Дальаэропроект", Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд, АО "Многовершинное", ООО «РН-Востокнефтепродукт», АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", Хабаровский филиал АО "Полиметалл УК", ООО "ДальЭнергоГаз", ООО "Амурская Энергетическая Компания", Хабаровская энерготехнологическая компания» (АО «ХЭТК»),входящая в группу компаний "РусГидро", ПАО "БИНБАНК", ПАО "Сбербанк", Хабаровская дирекция по развитию бизнеса Ф-ла Банка ГПБ (АО) "Дальневосточный" (Газпромбанк (АО), ПАО КБ "Восточный", ПАО "Ростелеком", ПАО "Мобильные ТелеСистемы", ПАО "МегаФон", АО "ТрансТелеком", АО "Редком - Интернет", ООО "Леруа Мерлен Восток", АО "Авиакомпания "Аврора", ООО "Деловые Линии", Группа компаний "Инфолайн", Группа компаний "Петропавловск", КГБ ПОУ "Хабаровский колледж отраслевых технологий и сферы обслуживания", ОГПОБУ "Сельскохозяйственный техникум", МБУ ДО "ДЮСШ имени И.А. Мусатова", КГБПОУ "Чегдомынский горно-технологический техникум", КГБ ПОУ "Хабаровский техникум техносфесрной безопасности и промышленных технологий", МБОУ СОШ №6 городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, МБОУ СОШ №24 имени Д. Желудкова, МБОУ СОШ №1 г. Вяземского, КГБУЗ Краевая клиническая больница №1 им. проф. С.И.Сергеева, КГКУ "Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району", ГУ-Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №7, Муниципальное бюджетное учреждение "Межотраслевой информационно-аналитический центр", АО "Коммунальные системы БАМа", ООО "СК «РГС ЖИЗНЬ", Краевое государственное казенное учреждение "Падалинское лесничество" и другие.

Ярмарка вакансийЯрмарка вакансийЯрмарка вакансийПрезентации выпускников

Встречи со студентами выпускных курсов - Презентации выпускников, Ярмарки-встречи

С апреля по июнь на факультетах и в институтах ТОГУ при непосредственной поддержке специалистов Центра профессионального роста и сопровождения карьеры организуются и проходят встречи работодателей со студентами выпускных курсах (по направлениям подготовки). На встречах-презентациях, встречах-ярмарках у каждой компании есть возможность выступить перед студентами, представить открытые вакансии, рассказать о требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, а также возможностях профессионального и карьерного роста. В свободном общении студенты и представители организаций обмениваются контактами, обсуждают интересующие стороны вопросы, назначают время для дополнительного собеседования.

Лучшие выпускники факультета, института имеют прекрасную возможность презентовать себя большому количеству заинтересованных работодателей.

Традиционные встречи-презентации и встречи-ярмарки проводятся в 6 факультетах и институтах ТОГУ:

В 2017-2018 учебном году 626 студентов-выпускников смогли представить себя потенциальным работодателям, из них 364 студента приняли участие в общефакультетских и общеинститутских презентациях с участием представителей 61 компании, среди которых были:

ФСБ России Пограничное Управление по Хабаровскому краю и ЕАО, ДВПИ, ООО "Элита-Восток", АО "Газпром газораспределение ДВ", Ресурсный центр АО "Торгово-Финансовая Компания "КАМАЗ", Майнтек Машинери, ООО "Автореверс", ДВМУГАФН, ООО "Бюро услуг", ХТЭЦ -1, ПОВСК, УФСБ России по Хабаровскому краю и ЕАО, Администрация г. Хабаровска, ТК "Алтан", ПАО КБ "Восточный", ООО "Метр", ООО "Гранд учет", Кредитный потребительский кооператив "Первый Дальневосточный", АО "Россельхозбанк", Банк ФК "Открытие", Компания JTI, ПАО Банк ВТБ, ООО "Консультант-ДВ", Проктер энд Гэмбл, ООО "Ажур-консалтинг", ПАО "Сбербанк", КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района, ООО "Эй-Пи-Трейд", Банк "Уссури", Центр комплектования УФСБ России по Хабаровскому краю, it-Логика, АО "Россельхозбанк", АО "ННК- Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Аскольд", ПАО "Мегафон", КГБ ПОУ "ХПЭТ", ООО "Ажур-Консалтинг", ООО "Сибирская интернет Компания", Компания "Илим", Корпорация "Технониколь", ПОВСК, Отделение пенсионного фонда по Хабаровскому краю, Отдел комплектования Управления ФСБ России по Хабаровскому краю., АНО "Дальневосточное агентство содействия инновациям", КГНУ "Региональный центр оценки качества образования", МВД России по ДВ, Хабаровское ЛУМВД России на транспорте, Управление ФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО, УМВД  России по г. Хабаровску, Хабаровская таможня, Прокуратура Хабаровского края., Управление судебного Департамента, ОБДПС ГИБДД УМВД г. Хабаровска.

Практикуется проведение презентаций своих выпускников и на отдельных кафедрах. В 2017-2-18 учебном году встречи 208 студентов выпускных курсов с потенциальными работодателями прошли на кафедрах:

Среди приглашенных на встречи с выпускниками организаций были представители:

ООО "Дальневосточное бюро переводов", ООО "Бюро оперативных переводов", ООО "Образование за рубежом", ООО "Бюро международного молодежного туризма "Спутник", ООО "Вояж", ООО  "Бизнес-Альтернатива", ООО "Востокрефсервис", ООО Фирма "Жупанова", ТСЖ " Стрельникова"; ТСЖ "Аспирант", ХКООО "Союз дизайнеров России", ХКООО "Союз архитекторов России", Детско-юношеского центра "Техноспектр", Детской архитектурной мастерской "Масштаб", МОУ СОШ №23 (г.Комсомольск-на-Амуре), ООО "Атриум-Партнер"; ООО " АСВ-ДВ", Управления лесами Правительства Хабаровского края, ФГБУ Даль НИИЛХ, ФБУ "Рослесозащита" ЦЗЛ Хабаровского края, ЗАО "РФП лесозаготовка", Комитета  лесной промышленности Министерства природных ресурсов Хабаровского края, Министерства природных  ресурсов Хабаровского края.

Презентации организаций

Презентация организации – еще одна возможность для студентов, заинтересованных в своей успешной карьере, напрямую пообщаться с руководителями и менеджерами конкретной организации, предприятия или учреждения. Благодаря таким мероприятиям молодые специалисты могут правильно оценить экономическую ситуацию в регионе, адаптироваться к развитию бизнес-технологий, познакомиться с современными системами кадрового менеджмента ведущих компаний, а также узнать:

  • о специфике работы и развитии компании;
  • о возможностях, предоставляемых студентам и  молодым специалистам, в том числе программах стажировок и набора, правилах конкурсного отбора;
  • о возможностях прохождения практики и трудоустройства в компании, требованиях, предъявляемых к кандидатам,
  • социальных гарантиях и льготах, программах поддержки молодых специалистов,  а также уровне заработной платы и перспективах карьерного роста.

Презентации компаний организуются специалистами ЦПРиСК при поддержке выпускающих кафедр, факультетов и институтов ТОГУ в течение всего учебного года. По заявке работодателя встреча может быть организована как для студентов конкретной специальности или направления подготовки, так и нескольких факультетов и институтов одновременно. Презентации компаний могут быть организованы выпускающими кафедрами и самостоятельно, как правило, это происходит в рамках действующих договоров о сотрудничестве между ТОГУ и компанией-работодателем.

В 2017-2018 учебном году 1355 студентов первых - выпускных курсов встретились с представителями 82 компаний. Наиболее интересные встречи освящаются в новостной ленте на сайте ТОГУ и раздела «Трудоустройство».

День компании  в вузе

Среди копаний, презентовавших себя студентам с октября 2017 г. по июнь 2018 г.: ООО "Консультант Плюс", Бизнес-школа Сколково, ООО  "Бизнес-Альтернатива", ООО "Востокрефсервис", ООО "ДВ-новости", АйТи Знаменатель, Бинбанк, Пункт отбора на военную службу по контракту (г. Хабаровск), ПАО "КАМАЗ", ФСБ России Пограничное Управление по Хабаровскому краю и ЕАО, ДВПИ, ООО "Элита-Восток", АО "Газпром газораспределение ДВ", Ресурсный центр АО "Торгово-Финансовая Компания "КАМАЗ", Майнтек Машинери, ООО "Автореверс", ДВМУГАФН, ООО "Бюро услуг", ХТЭЦ -1, ПОВСК,  Администрация г. Хабаровска, ТК "Алтан",  ПАО КБ "Восточный", ООО "Метр", ООО "Гранд учет", Кредитный потребительский кооператив "Первый Дальневосточный", АО "Россельхозбанк", Банк ФК "Открытие", Компания JTI, ПАО "Банк ВТБ", ООО "Консультант-ДВ", Проктер энд Гэмбл, ООО "Ажур-консалтинг", ПАО "Сбербанк, ООО "Эй-Пи-Трейд", Банк "Уссури", ПАО "Мобильные Теле Системы", Компания Санвэй, it-Логика, АО "Россельхозбанк", АО "ННК- Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Аскольд", ПАО "Мегафон", КГБ ПОУ "ХПЭТ", ООО "Ажур-Консалтинг", ООО "Сибирская интернет Компания", Компания "Илим", Корпорация "Технониколь", ПОВСК, Отделение пенсионного фонда по Хабаровскому краю, Отдел комплектования Управления ФСБ России по Хабаровскому краю, АНО "Дальневосточное агентство содействия инновациям", КГНУ "Региональный центр оценки качества образования", Кадровое агентство «Бизнес  Персонал. Визави», частная лингвистическая школа г. Южно-Сахалинска, ООО "СОЛАР СЕКЬЮРИТИ" (г.Москва), ЦЛАТИ по ДФО и другие.

Дни карьеры в компаниях

День карьеры – это специализированное мероприятие, в рамках которого компании-работодатели предлагают студенчеству открытые вакансии, проводят самопрезентации, информационные семинары по профориентации и построению карьеры. В отличии от презентации компании, День карьеры предполагает участие не только менеджеров и специалистов кадровых служб компании, но и непосредственно руководителей и ведущих специалистов направлений. Также в Днях карьеры принимают участие бывшие выпускники Тихоокеанского государственного университета, которые на своих примерах рассказывают сегодняшним студентам истории своего профессионального развития и карьерного роста.

Для студентов День карьеры предоставляет возможность:

  • узнать о ведущих российских и зарубежных компаниях и их требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, а также о программах обучения и стажировок, предлагаемых в этих компаниях;
  • проявить и оценить свои интеллектуальные, коммуникативные, лидерские, организаторские качества;
  • научиться планировать свою карьеру, ставить цели и успешно достигать их;
  • лучше и глубже оценивать свои возможности, понять и наметить пути и направления своего личностного и профессионального развития;
  • лично пообщаться с руководителями компаний и специалистами по работе с персоналом, обменяться контактной информацией, получить приглашение на собеседование для дальнейшего трудоустройства или прохождения практики, стажировки.

Дни карьеры в компании также как и презентации компаний проводятся в течение учебного года с октября по май месяц и включают в себя не только презентацию организации, истории успеха и карьерного роста молодых специалистов и руководителей направлений, но также проведение для студентов тренингов, обучающих семинаров, деловых игр и т.п. В рамках дня карьеры представители компании также имеют возможность более тесно пообщаться со студентами, выявить наиболее заинтересованных ребят, пригласить их на дальнейшее собеседование.

Традиционно в ноябре месяце в ТОГУ проходит "День 1С: Карьеры", в рамках которого ведущие компании отрасли 1С проводят для студентов профессиональные мастер-классы, обучающие семинары, тестирование с выдачей сертификата. В ноябре 2017 года руководители и ведущие специалисты ООО "1С-Форус", ООО "Профит ДВ", ООО "Логия", ООО "Анит", ООО "Софт-Сервис Амур", ООО "Инфолайн Консалтинг", ООО "Ажур-Консалдинг ВЦ" знакомили студентов IT и экономических направлений подготовки с перспективами развития отрасли, возрастающей кадровой потребностью, наиболее востребованными компетенциями в сфере 1С, а также открытыми вакансиями и программами стажировок.

24 ноября для студентов экономических специальностей, направление подготовки "Финансы и кредит" специалисты ЦПРиСК совместно с выпускающей кафедрой и ПАО "Банк ВТБ 24" провели День карьеры "Банк ВТБ 24". В рамках мероприятия для студентов 2 – выпускных курсов руководителями и специалистами по работе с персоналом банка также прошли презентация компании, и обучающей программы "Банковская академия ВТБ" и деловая игра-тренинг "Мой офис".

28 февраля для студентов инженерно-строительного института, транспортно-энергетического факультета и института архитектуры и дизайна состоялся День карьеры в ГК "Корфовский каменный карьер". В мероприятии приняли участие руководители 5 компаний, входящих в ГК: ООО "Корфовский каменный карьер", АО "ДВ-БВР", АО "Хабаровск Автомост", ООО "Технотранс ДВ" и ООО " КарьерПроект ДВ".

Всего в ДНЯХ КАРЬЕРЫ принял участие 231 студент, большинство из которых студенты выпускных курсов.

Мероприятия, направленные на повышение социально-правовой защищенности и адаптации молодых специалистов к рынку труда

Профориентационные встречи

Информирование студентов о состоянии и тенденциях рынка труда Хабаровского края и Дальневосточного региона

С целью информирования студенческой молодежи о специфике регионального рынка труда, приоритетных сферах деятельности и отраслях экономики; о прогнозной кадровой потребности края и Дальневосточного региона, сформированной на основе анализа стратегий развития Хабаровского края, Дальневосточного региона и Забайкалья на период до 2025 года, руководитель ЦПРиСК Мария Анатольевна Дьякова ежегодно проводит открытые лекции на тему: «Современный рынок труда: настоящая и перспективная кадровая потребность».

В ходе информационных встреч студенты знакомятся с правилами и законами рынка, ситуацией на современном рынке труда края и г. Хабаровска,  факторами, влияющими на востребованность профессии, конкурентными преимуществами и приоритетными сферами деятельности Хабаровского края и Дальневосточного региона. Кроме того у студентов есть возможность узнать о настоящей и перспективной кадровой потребности региона, реальном спросе и предложении на краевом рынке труда, наиболее востребованных вакансиях, поступивших в университет от предприятий и организаций края и региона. В ходе открытых лекций обсуждаются вопросы, связанные с проблемами безработицы в крае, т.ч. молодежной, активностью предприятий при приеме молодых специалистов.

Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства выпускников университета прошлых лет по конкретным направлениям подготовки и специальностям.

Информационные встречи проводится со студентами вторых курсов с целью их профессионального ориентирования дальнейшего планирования и построения картеры в наиболее перспективных отраслях и динамично развивающихся организациях. В апреле-мае 2018 года руководителем Центра профессионального роста и сопровождения карьеры были проведены встречи для 566 студентов следующих институтов и факультетов ТОГУ:

  • Факультетов ПИ ТОГУ: филологии, переводоведения и межкультурной коммуникации и  востоковедения и истории (09.04.2018);
  • Института архитектуры и дизайна, Факультета компьютерных и фундаментальных наук (19.04.2018);
  • Транспортно-энергетического факультета (23.04.2018);
  • Юридического института, Института социально-политических технологий и коммуникаций (26.04.2018);
  • Инженерно-строительного института и института экономики и управления (14.05.2018);
  • Факультета автоматизации и информационных технологий, факультета природопользования и экологии, Факультет начального, дошкольного и дефектологического образования (28.05.2018).

24 мая Центр профессионального роста и сопровождения карьеры Тихоокеанского государственного университета в рамках реализации плановых мероприятий Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ организовал и провел региональное профориентационное мероприятие «Современный рынок труда и место молодого специалиста в нем» с участием руководителей и ведущих специалистов АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке». Цель мероприятия – предоставление обучающимся актуальной информации о ситуации на современном и перспективном рынке труда Дальневосточного региона, наиболее востребованных направлениях подготовки и специальностях, а также требованиях, предъявляемых современными работодателями к молодым специалистам. В региональном мероприятии принял участие 81 студент университета, в т.ч. студенты имеющие инвалидность.

Презентация Центра профессионального роста и сопровождения карьеры

С целью информирования студентов первых курсов о специфике деятельности и основных направлениях работы ЦПРиСК, созданной в Тихоокеанском государственном университете внутривузовской системе содействия трудоустройству выпускников, включающей в себя помимо центра  выпускающие кафедры, факультеты и институты, а также внутривузовских профессиональных конкурсах и других мероприятиях, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников университета, повышению их социальной защищенности и адаптации на рынке труда, в которых могут принять участие все студенты, начиная с первого курса, профконсультант проводит презентацию Центра профессионального роста и сопровождения карьеры.

В рамках встречи-презентации студенты не только получают возможность познакомиться с целями и задачами центра, но и узнать о достижениях центра, наиболее значимых мероприятиях, организуемых ЦПР совместно с выпускающими кафедрами, факультетами и работодателями в течение учебного года, а также компаниях с которыми ТОГУ сотрудничает в вопросах подготовки кадров, организации практического трудоустройства и последующего оказания содействия трудоустройству молодым специалистам.

Презентации центра организуются при поддержке факультетов и институтов ТОГУ.

В 2017-2018 учебном году с основными направлениями работы ЦПРиСК познакомились 642 студента-первокурсника.

Экскурсии на предприятия и в организации

Профориентационные экскурсии на предприятия/организации/учреждения традиционно признаются одной из самых эффективных форм ознакомления обучающихся с современным производством, техникой и технологией, а также основой и спецификой будущей профессии. В Тихоокеанском государственном университете экскурсии организуются в течение всего учебного года преимущественно выпускающими кафедрами в рамках узкопрофильных предметов и ориентированы не только на студентов младших, но и выпускных курсов. Традиционно студенты выезжают в компании-партнеры, с которыми заключены договоры о сотрудничестве.

В 2017-2018 учебном году состоялась 37 выездов в организации, предприятия и учреждения г. Хабаровска. Более 450 студентов различных специальностей и направлений подготовки смогли посетить 38 организаций-партнеров.

Профориентационные встречи с руководителями и ведущими специалистами компаний

Целевые встречи ведущих специалистов и руководителей компаний со студенческой аудиторией направлены, прежде всего, на дальнейшее профориентирование студенческой молодежи, формирование у них осознанного выбора профессионального и карьерного развития, а также эффективного трудоустройства на предприятиях и в организациях края.

В рамках профориентационных встреч будущие молодые специалисты знакомятся с перспективами развития отрасли, настоящей и перспективной кадровой потребностью организации/предприятия/учреждения, обучающими программами для студентов соответствующих специальностей, что значительно повышают заинтересованность студентов к прохождению практик, стажировок и дальнейшего трудоустройства по профилю специальности на базе конкретного предприятия, организации, учреждения.

В 2017-2018 учебном году более 400 студентов гуманитарных, экономических, технических и педагогических направлений подготовки стали участниками профоориентационных встреч и проектов, в которых приняли участие представители 22 компаний.

Обучающие мастер-классы, семинары и тренинги

В рамках реализации ежегодного плана деятельности университета по карьерному сопровождению студентов, содействию трудоустройству и адаптации выпускников к рынку труда с октября по май профконсультант  Центра профессионального роста  и сопровождения карьеры организует и проводит обучающие мастер-классы и онлайн-тренинги по написанию резюме молодого специалиста,  эффективной самопрезентации и собеседованию с работодателем, а также успешной адаптации на рабочем месте. Организация обучающих мероприятий проводится при непосредственной поддержке и содействии выпускающих кафедр ТОГУ.

Цель мастер-классов и тренингов:

  • научить студентов правильно подбирать информацию для написания резюме, грамотно ее располагать в документе, выделяя главное, руководствуясь принципами избирательности, краткости и честности. Ведь основная задача резюме - суметь заинтересовать будущего работодателя своим потенциалом и представленным материалом.
  • научить участников тренингов применять на практике технологии, способствующие эффективному трудоустройству молодых специалистов, а также смоделировать некоторые элементы собеседования при приеме на работу и тем самым повысить уровень готовности студентов выпускных курсов к предстоящим собеседованиям.

В ходе мастер-класса и on-line тренинга по написанию резюме у студентов выпускных курсов есть прекрасная возможность разместить свое резюме на сайте университета. При проведении мастер-класса студентам раскрываются значимые теоретические вопросы подготовки и написания резюме молодого специалиста, обязательные разделы правильно его составления.

Тренинг «Эффективная самопрезентация на рынке труда: собеседование с работодателем» - нацелен на подготовку молодых социалистов к выходу на рынок труда и последующее успешное трудоустройство. На тренинге ребята учатся применять на практике полученные знания, моделируют некоторые элементы собеседования при приеме на работу и, таким образом, повышают уровень готовности к собеседованиям с потенциальными работодателями.

Практический семинар «Адаптация на рабочем месте» также рассчитан на студентов выпускных курсов – будущих молодых специалистов. На семинаре студенты узнают, что такое адаптация, каковы ее цели и задачи. Профконсультант центра Людмила Олеговна Беспалова также знакомит выпускников с основными методами и стадиями адаптационного процесса на первом или новом рабочем месте.

С октября по июнь 2017/2018 учебного года для 2630 студентов выпускных курсов было проведено 52 мастер-класса и on-line-тренинга по написанию резюме выпускника, 49 обучающих семинаров «Адаптация на рабочем месте» и 28 тренингов «Эффективная самопрезентация при собеседовании с работодателем».

Для студентов 2-3-х курсов по заявкам выпускающих кафедр организуется и проводится тренинг «Планирование карьеры», основная цель которого – познакомить обучающихся с основными принципами построения совей будущей профессиональной карьеры, а также научить студентов правильно определять и практически демонстрировать те навыки и характеристики, которые требуются для успешного планирования карьеры. В ходе индивидуальной и групповой работы у участников тренинга формируется комплексное представление о процессе планирования карьеры, развиваются умения расставлять приоритеты согласно жизненным ценностям, а также понимать значение мотивационных рычагов своего настоящего и будущего профессионального развития.

Для студентов 1-х курсов специалисты Центра профессионального роста и сопровождения карьеры организуют и проводят общефакультетские встречи, посвященные формированию портфолио достижений студента. Ведь сегодня «Портфолио студента» - это один из важнейших документов, обеспечивающих не только фиксацию и учет значимых результатов профессиональной деятельности и личностного становления обучающегося, но и значительно повышающий впоследствии шансы выпускников на эффективное и успешное трудоустройство.

В рамках семинара, проводимого профконсультантом Центра Людмилой Олеговной Беспаловой студенты узнают о значимости, структуре и правилах составления данного документа, а также имеют возможность познакомиться с портфолио лучших выпускников университета прошлых лет.

В 2017-2018 учебном году о специфике формирования портфолио достижений узнали 650 студентов 13 факультетов и институтов ТОГУ.

Открытая лекция «Правовые основы трудоустройства молодых специалистов»

Информационно-правовая лекция «Правовые основы трудоустройства молодых специалистов» организуется и проводится ЦПРиСК совместно с Юридическим институтом ТОГУ для студентов выпускных курсов университета, с целью повышения их юридической грамотности в вопросах трудового законодательства.

В рамках встречи с консультантом центра по правовым вопросам, кандидатом юридических наук, заведующим кафедрой «Государственно-правовые дисциплины» Ольгой Анатольевной Черновой, затрагиваются вопросы, раскрывающие понятие «молодого специалиста» в современном законодательстве, а также основные и дополнительные критерии его идентификации. Будущие выпускники получают развернутую информацию о:

  • правовом регулировании труда молодых специалистов;
  • основных и дополнительных гарантиях, а также социально-экономической поддержке молодого специалиста (на примере субъектов ДФО);
  • мерах и средствах, направленных на содействие занятости молодежи, в т.ч. обозначенных в законодательстве субъектов ДФО;
  • наставничестве и его целях.

Наглядный презентационный материал вызывает наибольший интерес у студентов выпускных курсов – будущих молодых специалистов.

Мероприятия, направленные на приобретение и развитие профессионально-значимых компетенций

Обучающие программы

Обучающие программы, организуемые специалистами ЦПРиСК совместно с выпускающими кафедрами факультетов и институтов для студентов университета направлены прежде всего на получение дополнительных значимых практических знаний, а также приобретение значимых профессиональных компетенций, востребованных на современном рынке труда.

Ежегодно в рамках долгосрочных договоров о сотрудничестве студенты старших курсов имеют возможность бесплатно пройти обучение по программным продуктам «Кодекс Техэксперт» и  «КонсультантПлюс», которое направлено на повышение правовой грамотности студентов, формирование одной из важнейших общекультурных компетенций выпускника вуза – умения использовать нормативные правовые документы в своей деятельности.

В текущем учебном году 272 студента юридических, экономических и инженерных специальностей по итогам обучения получили сертификаты профессиональных пользователей программ «КонсультантПлюс» и «Кодекс.Техэксперт». Обучение проходит как на базе интеллектуального центра научной библиотеки ТОГУ, так и в организациях-партнерах.

Мастер-классы и тренинги от ведущих специалистов и руководителей компаний

Мастер-классы и тренинги от ведущих специалистов и руководителей компаний организуются в течение всего учебного года при содействии специалистов ЦПРиСК, а также выпускающих кафедр и факультетов. Как правило, тематика мастер-классов соответствует профилю подготовки студентов, и нацелена на формирование значимо-необходимых знаний и компетенций будущих специалистов.

В 2017-2018 учебном году для студентов ТОГУ было организовано и проведено более 20 подобных мероприятий, в которых приняли участие 884 человека.

Участие в работе конференций, семинаров и «круглых столов» по проблемам занятости студенческой молодежи и выпускников вузов

В целях повышения качества предоставления услуг и оказания помощи студентам и выпускникам в вопросах профессионального и карьерного продвижения, специалисты ЦПРиСК принимают активное участие в совещаниях, форумах, круглых столах, организуемых местными органами власти, в региональных, всероссийских и международных конференциях, посвященных актуальным вопросам социально-экономического развития Дальневосточного региона и России в целом, прогнозирования потребностей экономики в трудовых ресурсах, формирования структуры профессионального образования, вовлечения студентов и выпускников в реализацию проектов в стратегических отраслях экономики, в инновационную деятельность и предпринимательство.

В 2017-2018 учебном году руководитель и профконсультанты центра стали участниками:

  •  региональных мероприятий с участием руководителей, ведущих специалистов краевых министерств и ведомств, объединений работодателей:

  1. заседания Правления РОР «Союз работодателей Хабаровского края» (28.09.2017),
  2. круглого стола и мастер-классов от руководителей бизнес-структур, проводимых в рамках II Дальневосточного форума предпринимателей «Новые возможности развития бизнеса на Дальнем Востоке» (12 и 13.10.2017),
  3. дискуссионной площадки «Трудоустройство выпускников и молодых специалистов с инвалидностью и ограниченными возможностями» с участием комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, министерства образования и науки Хабаровского края, работодателей г. Хабаровска. Обсуждение значимых для региона вопросов проходило в рамках деловой программы Чемпионата Хабаровского края «Абилимпикс» (23.10.2018),
  4. круглого стола «Новые возможности сетевого взаимодействия в высшем инклюзивном образовании на Дальнем Востоке»,в рамках которого руководитель ЦПРиСК М.А. Дьякова представила доклад на тему «Основные направления взаимодействия и перспективы развития системы содействия трудоустройству выпускников с инвалидностью в регионе». В работе круглого стола приняли участие представители министерства образования и науки Хабаровского края, управления образования Администрации Хабаровска,  школ, вузов и ссузов Дальнего Востока (20.12.2017),
  5. рабочего совещания, организованном региональным отделением в Хабаровском крае ООД «Народный фронт «За Россию». В рамках встречи прошла презентация всероссийского проекта «Профстажировки» для студентов и выпускников вузов (15.02.2018),
  6. рабочей встречи с заместителем директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ Ирины Мануйловой. В рамках встречи обсуждались вопросы организации обучения и содействия трудоустройству выпускников вузов, имеющих инвалидность. Руководитель ЦПРиСК ТОГУ представила опыт работы университета в этом направлении (06.03.2018),
  7. рабочей встречи с руководителями АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на дальнем Востоке», организованного Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. В рамках встречи обсуждались вопросы взаимодействия Агентства с исполнительными органами власти и учебными заведениями в обеспечении профессиональными кадрами ключевых отраслей экономики Дальнего востока». Обсуждение значимых для региона вопросов проходило также при участии руководителей министерства экономического развития края, министерства образования и науки края (06.07.2018).
  • рабочих совещаний и обучающих семинарах, организуемых региональным Центром содействия трудоустройству выпускников в Хабаровском крае (ХГУЭиП):

  1. семинаре в формате круглого стола «Рекрутинг: методы отбора кандидатов при приеме на работу», организованного для руководителей, профконсультантов, методистов служб СТВ региональным ЦСТВ с участием представителей предприятий и организаций. Главными спикерами на семинаре были работодатели: Дальневосточный банк ПАО Сбербанк, ООО «Эй-Пи Трейд», компанию «WEB ALTERNATIVE», ООО «Транснефть – Дальний Восток» и агентство «Кадровый компас». Они рассказывали о том, какие процедуры отбора проходит молодой специалист – выпускник вуза, претендующий на вакантную должность (24.11.2017),
  2. совещании с участием начальника отдела программ занятости, анализа и мониторинга рынка труда Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края  и руководителя базового центра содействия трудоустройству выпускников КГАОУ ДПО Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования. В рамках мероприятия обсуждались значимые вопросы деятельности вузов края по содействию трудоустройству в 2017-2018 уч. году и итоги трудоустройства выпускников 2017 года; состояния рынка труда Хабаровского края в 2017год, молодежной безработице и трудоустройства выпускников; а также организации краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по трудоустройству выпускников в 2018 году (25.05.2018).
  • рабочих совещаний с руководителями и ведущими специалистами компаний региона

по вопросам взаимодействия ведущих горнодобывающих предприятий края с ТОГУ. Помимо руководителей и ведущих специалистов Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» и ООО «Русдрагмет» во встречах принимали участие и специалисты Министерства природных ресурсов края. В рамках встреч прошло обсуждение значимых для университета и предприятий вопросов, в т.ч. направленных на подготовку квалифицированных кадров и содействие трудоустройству выпускников университета, расширение и укрепление партнёрских связей с ведущими предприятиями России  (11.05.2018 и 09.06.2018)

Извините, ваш Интернет-браузер не поддерживается.

Пожалуйста, установите один из следующих браузеров:


Google Chrome (версия 21 и выше)

Mozilla Firefox (версия 4 и выше)

Opera (версия 9.62 и выше)

Internet Explorer (версия 7 и выше)


С вопросами обращайтесь в управление информатизации ТОГУ, mail@pnu.edu.ru