ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КИТАЕ
В статье международного авторского коллектива рассматриваются тенденции и перспективы управления персоналом в Китайской Народной Республике с учетом национальных культурных особенностей менеджмента
Ключевые слова: Китай, двусторонняя торговля, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, национальные культурные особенности, модель управления персоналом