Мероприятия

Календарь событий и мероприятий по СТВ / 2017-2018 учебный год скачать (264.5 КБ)

Особое значение в деятельности Центра имеют организационные мероприятия, направленные на содействие занятости студентов и трудоустройство выпускников университета. Цель таких мероприятий – помочь студентам/выпускникам найти работу или место для прохождения практики, стажировки, а также получить информацию о рынке труда и знания по технологиям успешного трудоустройства.

С целью привлечения молодых специалистов в университет обращаются организации не только г. Хабаровска, но и Приморья, Камчатки, Сахалина, Амурской, Магаданской областей, Якутии, Бурятии и других регионов России.

В ежегодных внутривузовских мероприятиях, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников, принимают участие:

органы исполнительной власти края (Министерства, Управления и Комитеты Правительства Хабаровского края);
государственные учреждения и территориальные органы федеральных структур;
организации ведущих отраслей экономики Дальневосточного региона: промышленности (добывающей и обрабатывающей), лесного хозяйства, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания
организации и учреждения социально-культурной направленности: образования, социального обеспечения и бытового обслуживания, науки, жилищно-коммунального хозяйства, банковского сектора, информационных технологий и других.

Все мероприятия, организуемые и проводимые Центром профессионального роста и сопровождения картеры (ЦПРиСК) самостоятельно, или при непосредственном участии выпускающих кафедр, институтов и факультетов ТОГУ подразделяются на следующие направления:

Организационные мероприятия, содействующие трудоустройству выпускников университета:

Ярмарка вакансий в вузе – это не только поиск работы!

Ежегодно, начиная с 2011 года ЦПРиСК в период основного выпуска молодых специалистов (июнь-июль) запускает интернет проект «ЯРМАРКА-ВАКАНСИЙ.RU» , направленный на оказание содействия:

выпускникам и студентам университета – в поиске подходящей работы,
работодателям – в подборе квалифицированных кадров из числа молодых специалистов/бакалавров/магистров, а также создании кадрового резерва предприятия (организации).

В течение всего периода работы ЯРМАРКИ, студенты и выпускники, в свободном режиме знакомятся с перечнем вакансий организаций и предприятий, заинтересованных в привлечении молодых специалистов; получают более подробную информацию об интересующих вакансиях; напрямую связываются с работодателями заинтересовавших вакансии.

Работодатели в on-line режиме работают с базой резюме студентов и выпускников ТОГУ текущего и предыдущих годов выпуска; напрямую связываются с заинтересовавшими кандидатами и приглашают их на дальнейшее собеседование и трудоустройство. Ярмарка вакансий также позволяет работодателям сформировать кадровый резерв предприятия из числа выпускников Тихоокеанского государственного университета.

В отличие от традиционных стационарных ярмарок, «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ.RU» имеет ряд преимуществ:

организуется и проводится в течение месяца в период основного выпуска молодых специалистов, уже получивших дипломы об образовании и готовых рассматривать предложения о трудоустройстве;
не требует личного присутствия выпускника или работодателя в конкретном месте и времени:

Ярмарка вакансий реализуется на сайте ТОГУ в интернет режиме, зарегистрированная в рамках проекта компания в удаленном формате через личный кабинет работодателя на сайте университета в любое удобное для себя время (в течение всего периода работы ярмарки) может осуществить работу с базой резюме молодых специалистов и напрямую связываться с кандидатами по контактам, заявленным в резюме.

В период работы ярмарки 2019 года база резюме молодых специалистов была представлена более 2 тысячами кандидатов из числа студентов и выпускников ТОГУ 2019 и предыдущих годов выпуска всех специальностей и направлений подготовки, реализуемыми в университете.

Выпускники, разместившие резюме на сайте ТОГУ, также в интернет-режиме через свой личный кабинет получают возможность ознакомиться с подходящими для молодых специалистов вакансиями и напрямую связаться с работодателем, т.к. все контакты организации в период работы ярмарки являются открытыми.

принять участие в ЯРМАРКЕ могут не только учреждения, организации и предприятия г. Хабаровска, но и всего Дальневосточного региона:

В «ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ.RU», реализуемой с 1 июля по 31 июля 2019 года 131 компаниями Дальневосточного Федерального округа было заявлено порядка 213 вакансий, на общее количество работников 418 человека.

Среди работодателей – участников ярмарки много постоянных партнеров университета в подготовке квалифицированных кадров, содействии занятости и трудоустройству выпускников, а также новых организаций, с которыми ТОГУ ранее не сотрудничал. Специалисты центра стараются привлечь к работе ярмарки как можно больше организаций с целью закрепления молодых специалистов в Хабаровском крае и Дальневосточном регионе.

В 2019 году в проекте приняли участие:

: образовательные организации г. Хабаровска, Хабаровского края, Приморского края; Амур Машинери; ПАО Сбербанк; АО «Россельхозбанк»; Департамент лесного хозяйства; АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»; ООО «Транснефть-Дальний Восток»; ООО «РН-СахалинНИПИморнефть»; ПАО «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина»; комитет государственного заказа Правительства Хабаровского края; ЗАО «МИДО»; ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»; ООО «Пивоваренная компания Балтика»; Управление Федерального казначейства по Хабаровскому краю; Хабаровский филиал АО «Воентелеком»; Управление Федеральной антимонопольной службы по Хабаровскому краю; АО «РФП Групп»; АО «Хабаровский судостроительный завод»; Филиал ПАО «Авиационная Холдинговая Компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина»; ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт»; АО «Ургалуголь»; ООО «Эй-Пи Трейд»; «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд»; органы судебной власти; ФГБУ «Дальневосточное УГМС» Гидрометеослужба Росгидромет России и другие.

Наибольшее число вакансий заявлено такими организациями, как ООО «Транснефть – Дальний Восток» (18), АО «Хабаровский судостроительный завод» (6), МБОУ СОШ № 7 «Эдельвейс» Находкинского городского округа (5), АО «ННК-Хабаровский НПЗ» (5), ЗАО «МИДО» (5), ПАО Сбербанк (4), МАОУ г. Хабаровска «Средняя школа «Успех» имени маршала Советского Союза Василия Константиновича Блюхера» (4), Хабаровский краевой суд (4), ПАО «Промсвязьбанк» (4), ООО «Инновационно-внедренческий центр «Энергоактив» (4), МОБУ «Гимназия №7» Арсеньевского городского округа (4), МБОУ «Пограничная средняя общеобразовательная школа № 1 Пограничного муниципального района» (4).

Встречи со студентами выпускных курсов - Презентации выпускников, Ярмарки-встречи

С апреля по июнь на факультетах и в институтах ТОГУ при непосредственной поддержке специалистов Центра профессионального роста и сопровождения карьеры организуются и проходят встречи работодателей со студентами выпускных курсах (по направлениям подготовки). На встречах-презентациях, встречах-ярмарках у каждой компании есть возможность выступить перед студентами, представить открытые вакансии, рассказать о требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, а также возможностях профессионального и карьерного роста. В свободном общении студенты и представители организаций обмениваются контактами, обсуждают интересующие стороны вопросы, назначают время для дополнительного собеседования.

Лучшие выпускники факультета, института имеют прекрасную возможность презентовать себя большому количеству заинтересованных работодателей.

Традиционные встречи-презентации и встречи-ярмарки проводятся в 6 факультетах и институтах ТОГУ:

В 2018-2019 учебном году 553студентов-выпускников смогли представить себя потенциальным работодателям, из них 364 студента приняли участие в общефакультетских и общеинститутских презентациях с участием представителей 11 компаниий. Всего в отчетном периоде было проведено 12 мероприятий, посвященных презентациям компаний, среди которых ПАО «Сбербанк», ООО «Консультант-ДВ», ООО «Управляющая компания «РФП Групп», ООО «Софт Сервис Групп», ПАО «КБ Восточный банк», Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу, ООО «Кимкано-сутарский ГОК», АО «Воентелеком», ООО «Транснефть-Дальний Восток», ООО «Судостроительный комплекс «Звезда», ООО «ЭЙ-Пи-Трейд», ООО «Фогстрим», Леруа Мерлен Восток, Компания ООО УК «РФП Групп», Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика-Хабаровск», ПАЭ «ДЭК» и ООО «Ресурсный Активатор». Студенты ИЭУ имели возможность получить приглашение на собеседование от таких компаний, как: Procter&Gambl, ООО «Эй-Пи-Трейд», ООО «Гранд Учет», Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк», ПАО КБ «Восточный», Банк ВТБ, Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района, ООО «Синьор-Помидор», ООО «Софт Сервис Групп», Леруа Мерлен Восток, British American Tobacco Russia, ООО «Ресурсный Активатор», ООО «Капитал Лайф Страхование», Сеть магазинов стройка, Компания «Этажи», ООО «Техсервис – Хабаровск», Государственное учреждение Фонд социального страхования и другие.

Практикуется проведение презентаций своих выпускников и на отдельных кафедрах. В 2018-2019 учебном году встречи 435 студентов выпускных курсов с потенциальными работодателями прошли на кафедрах:

Среди приглашенных на встречи с выпускниками организаций были представители: ООО «1С-Форус», ООО «ПРОФИТ ДВ», ООО «Софт СервисАмур», ООО «Инфолайн Консалтинг», ООО «Центр автоматизации бизнеса», ООО «Автоматизация ДВ», ООО «Айтизнаменатель», ООО «Айпитон», «Макрорегион Дальний Восток» ООО ИК «СИБИНТЕК», АО «ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод» и др.

Презентации организаций

Презентация организации – еще одна возможность для студентов, заинтересованных в своей успешной карьере, напрямую пообщаться с руководителями и менеджерами конкретной организации, предприятия или учреждения. Благодаря таким мероприятиям молодые специалисты могут правильно оценить экономическую ситуацию в регионе, адаптироваться к развитию бизнес-технологий, познакомиться с современными системами кадрового менеджмента ведущих компаний, а также узнать:

о специфике работы и развитии компании;
о возможностях, предоставляемых студентам и молодым специалистам, в том числе программах стажировок и набора, правилах конкурсного отбора;
о возможностях прохождения практики и трудоустройства в компании, требованиях, предъявляемых к кандидатам,
социальных гарантиях и льготах, программах поддержки молодых специалистов, а также уровне заработной платы и перспективах карьерного роста.

Презентации компаний организуются специалистами ЦПРиСК при поддержке выпускающих кафедр, факультетов и институтов ТОГУ в течение всего учебного года. По заявке работодателя встреча может быть организована как для студентов конкретной специальности или направления подготовки, так и нескольких факультетов и институтов одновременно. Презентации компаний могут быть организованы выпускающими кафедрами и самостоятельно, как правило, это происходит в рамках действующих договоров о сотрудничестве между ТОГУ и компанией-работодателем.

В 2018-2019 учебном году 3030 студентов первых - выпускных курсов встретились с представителями 114 компаний. Всего в отчетном периоде было проведено 47 мероприятий, посвященных презентациям компаний, среди которых Сектор профессионального развития службы по развитию государственной гражданской службы департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, Компания KOMATSU, АО «Российская венчурная компания», Startravel, Администрация города Хабаровска Управление кадров и муниципальной службы, Филиал ПАО «МТС», ООО «Эй-пи-Трейд», ООО «1С-Форус», ООО «Российская железная дорога», Управление следственного комитета по Хабаровскому краю, СУ УМВД России по Хабаровскому краю, РФП групп, Краевой центр социальной реабилитации инвалидов, ТехноНИКОЛЬ Дальний Восток, нефтесервисная компания «Шлюмберже» и другие.

Дни карьеры в компаниях

День карьеры – это специализированное мероприятие, в рамках которого компании-работодатели предлагают студенчеству открытые вакансии, проводят самопрезентации, информационные семинары по профориентации и построению карьеры. В отличии от презентации компании, День карьеры предполагает участие не только менеджеров и специалистов кадровых служб компании, но и непосредственно руководителей и ведущих специалистов направлений. Также в Днях карьеры принимают участие бывшие выпускники Тихоокеанского государственного университета, которые на своих примерах рассказывают сегодняшним студентам истории своего профессионального развития и карьерного роста.

Для студентов День карьеры предоставляет возможность:

узнать о ведущих российских и зарубежных компаниях и их требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, а также о программах обучения и стажировок, предлагаемых в этих компаниях;
проявить и оценить свои интеллектуальные, коммуникативные, лидерские, организаторские качества;
научиться планировать свою карьеру, ставить цели и успешно достигать их;
лучше и глубже оценивать свои возможности, понять и наметить пути и направления своего личностного и профессионального развития;
лично пообщаться с руководителями компаний и специалистами по работе с персоналом, обменяться контактной информацией, получить приглашение на собеседование для дальнейшего трудоустройства или прохождения практики, стажировки.

Дни карьеры в компании также как и презентации компаний проводятся в течение учебного года с октября по май месяц и включают в себя не только презентацию организации, истории успеха и карьерного роста молодых специалистов и руководителей направлений, но также проведение для студентов тренингов, обучающих семинаров, деловых игр и т.п. В рамках дня карьеры представители компании также имеют возможность более тесно пообщаться со студентами, выявить наиболее заинтересованных ребят, пригласить их на дальнейшее собеседование.

15.11.2018 – 102 студента факультета компьютерных и фундаментальных наук, факультета информационных технологий и автоматизации, а также института экономики и управления стали участниками всероссийского профориентационного мероприятия «ДЕНЬ 1С: КАРЬЕРЫ». В мероприятии приняли участие руководители и ведущие специалисты 9 организаций-партнеров: ООО «1С-Форус», ООО «ПРОФИТ ДВ», ООО «Софт СервисАмур», ООО «Инфолайн Консалтинг», ООО «Центр автоматизации бизнеса», ООО «Автоматизация ДВ», ООО «Айтизнаменатель», ООО «Айпитон» и другие.

05.12.2018 – прошел День карьеры в «СИБИНТЕНК», в котором приняли участие 103 студента IT-направлений подготовки. В рамках встречи прошли: презентация Филиала «Макрорегион Дальний Восток» ООО ИК «СИБИНТЕК», открытых лекциях от руководителей и ведущих специалистов компании, деловая игра #SIB_LAB.

18.03.2019 - 133 студента выпускных курсов приняли участие в профориентационном мероприятии «День карьеры в АО «ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод». Участники встречи узнали об особенностях работы завода, вариантах стажировки, а также посетили мастер-классы от руководителей предприятия.

Всего в 3 днях карьеры с участием 11 организаций приняло участие 435 студентов.Всего в ДНЯХ КАРЬЕРЫ принял участие 231 студент, большинство из которых студенты выпускных курсов.

Мероприятия, направленные на повышение социально-правовой защищенности и адаптации молодых специалистов к рынку труда

Профориентационные встречи

Информирование студентов о состоянии и тенденциях рынка труда Хабаровского края и Дальневосточного региона

С целью информирования студенческой молодежи о специфике регионального рынка труда, приоритетных сферах деятельности и отраслях экономики; о прогнозной кадровой потребности края и Дальневосточного региона, сформированной на основе анализа стратегий развития Хабаровского края, Дальневосточного региона и Забайкалья на период до 2025 года, руководитель ЦПРиСК Мария Анатольевна Дьякова ежегодно проводит открытые лекции на тему: «Современный рынок труда: настоящая и перспективная кадровая потребность».

В ходе информационных встреч студенты знакомятся с правилами и законами рынка, ситуацией на современном рынке труда края и г. Хабаровска, факторами, влияющими на востребованность профессии, конкурентными преимуществами и приоритетными сферами деятельности Хабаровского края и Дальневосточного региона. Кроме того у студентов есть возможность узнать о настоящей и перспективной кадровой потребности региона, реальном спросе и предложении на краевом рынке труда, наиболее востребованных вакансиях, поступивших в университет от предприятий и организаций края и региона. В ходе открытых лекций обсуждаются вопросы, связанные с проблемами безработицы в крае, т.ч. молодежной, активностью предприятий при приеме молодых специалистов.

Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства выпускников университета прошлых лет по конкретным направлениям подготовки и специальностям.

Информационные встречи проводится со студентами вторых курсов с целью их профессионального ориентирования дальнейшего планирования и построения картеры в наиболее перспективных отраслях и динамично развивающихся организациях. В апреле-мае 2018 года руководителем Центра профессионального роста и сопровождения карьеры были проведены встречи для 658 студентов следующих институтов и факультетов ТОГУ:

22.03.2019 - прошло региональное мероприятие-семинар «Возможности успешного трудоустройства и построения карьеры на Дальнем Востоке». Семинар проходил в рамках плановых мероприятий ресурсного учебно-методического центра ТОГУ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ. Организатором мероприятия выступил Центр профессионального роста и сопровождения карьеры студентов университета при поддержке АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» и Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. В мероприятии смогли принять участие 100 студентов университета, в т.ч. студенты имеющие инвалидность.

Презентация Центра профессионального роста и сопровождения карьеры

С целью информирования студентов первых курсов о специфике деятельности и основных направлениях работы ЦПРиСК, созданной в Тихоокеанском государственном университете внутривузовской системе содействия трудоустройству выпускников, включающей в себя помимо центра выпускающие кафедры, факультеты и институты, а также внутривузовских профессиональных конкурсах и других мероприятиях, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников университета, повышению их социальной защищенности и адаптации на рынке труда, в которых могут принять участие все студенты, начиная с первого курса, профконсультант проводит презентацию Центра профессионального роста и сопровождения карьеры.

В рамках встречи-презентации студенты не только получают возможность познакомиться с целями и задачами центра, но и узнать о достижениях центра, наиболее значимых мероприятиях, организуемых ЦПР совместно с выпускающими кафедрами, факультетами и работодателями в течение учебного года, а также компаниях с которыми ТОГУ сотрудничает в вопросах подготовки кадров, организации практического трудоустройства и последующего оказания содействия трудоустройству молодым специалистам.

Презентации центра организуются при поддержке факультетов и институтов ТОГУ.

В 2018-2019 учебном году с основными направлениями работы ЦПРиСК познакомились 1220 студентов-первокурсников.

Экскурсии на предприятия и в организации

Профориентационные экскурсии на предприятия/организации/учреждения традиционно признаются одной из самых эффективных форм ознакомления обучающихся с современным производством, техникой и технологией, а также основой и спецификой будущей профессии. В Тихоокеанском государственном университете экскурсии организуются в течение всего учебного года преимущественно выпускающими кафедрами в рамках узкопрофильных предметов и ориентированы не только на студентов младших, но и выпускных курсов. Традиционно студенты выезжают в компании-партнеры, с которыми заключены договоры о сотрудничестве.

В 2018-2019 учебном году состоялась 52 выезда в организации, предприятия и учреждения г. Хабаровска. Более 731 студентов различных специальностей и направлений подготовки смогли посетить 38 организаций-партнеров.

Профориентационные встречи с руководителями и ведущими специалистами компаний

Целевые встречи ведущих специалистов и руководителей компаний со студенческой аудиторией направлены, прежде всего, на дальнейшее профориентирование студенческой молодежи, формирование у них осознанного выбора профессионального и карьерного развития, а также эффективного трудоустройства на предприятиях и в организациях края.

В рамках профориентационных встреч будущие молодые специалисты знакомятся с перспективами развития отрасли, настоящей и перспективной кадровой потребностью организации/предприятия/учреждения, обучающими программами для студентов соответствующих специальностей, что значительно повышают заинтересованность студентов к прохождению практик, стажировок и дальнейшего трудоустройства по профилю специальности на базе конкретного предприятия, организации, учреждения.

В 2018-2019 учебном году более 205 студентов гуманитарных, экономических, технических и педагогических направлений подготовки стали участниками профоориентационных встреч и проектов, в которых приняли участие представители 13 компаний.

Обучающие мастер-классы, семинары и тренинги

В рамках реализации ежегодного плана деятельности университета по карьерному сопровождению студентов, содействию трудоустройству и адаптации выпускников к рынку труда с октября по май профконсультант Центра профессионального роста и сопровождения карьеры организует и проводит обучающие мастер-классы и онлайн-тренинги по написанию резюме молодого специалиста, эффективной самопрезентации и собеседованию с работодателем, а также успешной адаптации на рабочем месте. Организация обучающих мероприятий проводится при непосредственной поддержке и содействии выпускающих кафедр ТОГУ.

Цель мастер-классов и тренингов:

научить студентов правильно подбирать информацию для написания резюме, грамотно ее располагать в документе, выделяя главное, руководствуясь принципами избирательности, краткости и честности. Ведь основная задача резюме - суметь заинтересовать будущего работодателя своим потенциалом и представленным материалом.
научить участников тренингов применять на практике технологии, способствующие эффективному трудоустройству молодых специалистов, а также смоделировать некоторые элементы собеседования при приеме на работу и тем самым повысить уровень готовности студентов выпускных курсов к предстоящим собеседованиям.

В ходе мастер-класса и on-line тренинга по написанию резюме у студентов выпускных курсов есть прекрасная возможность разместить свое резюме на сайте университета. При проведении мастер-класса студентам раскрываются значимые теоретические вопросы подготовки и написания резюме молодого специалиста, обязательные разделы правильно его составления.

Тренинг «Эффективная самопрезентация на рынке труда: собеседование с работодателем» - нацелен на подготовку молодых социалистов к выходу на рынок труда и последующее успешное трудоустройство. На тренинге ребята учатся применять на практике полученные знания, моделируют некоторые элементы собеседования при приеме на работу и, таким образом, повышают уровень готовности к собеседованиям с потенциальными работодателями.

Практический семинар «Адаптация на рабочем месте» также рассчитан на студентов выпускных курсов – будущих молодых специалистов. На семинаре студенты узнают, что такое адаптация, каковы ее цели и задачи. Профконсультант центра Людмила Олеговна Беспалова также знакомит выпускников с основными методами и стадиями адаптационного процесса на первом или новом рабочем месте.

С октября по июнь 2018/2019 учебного года для 2285 студентов выпускных курсов было проведено 94 мастер-класса и on-line-тренинга по написанию резюме выпускника, 45 обучающих семинаров «Адаптация на рабочем месте» и 23 тренинга «Эффективная самопрезентация при собеседовании с работодателем».

Для студентов 2-3-х курсов по заявкам выпускающих кафедр организуется и проводится тренинг «Планирование карьеры», основная цель которого – познакомить обучающихся с основными принципами построения своей будущей профессиональной карьеры, а также научить студентов правильно определять и практически демонстрировать те навыки и характеристики, которые требуются для успешного планирования карьеры. В ходе индивидуальной и групповой работы у участников тренинга формируется комплексное представление о процессе планирования карьеры, развиваются умения расставлять приоритеты согласно жизненным ценностям, а также понимать значение мотивационных рычагов своего настоящего и будущего профессионального развития.

Для студентов 1-х курсов специалисты Центра профессионального роста и сопровождения карьеры организуют и проводят общефакультетские встречи, посвященные формированию портфолио достижений студента. Ведь сегодня «Портфолио студента» - это один из важнейших документов, обеспечивающих не только фиксацию и учет значимых результатов профессиональной деятельности и личностного становления обучающегося, но и значительно повышающий впоследствии шансы выпускников на эффективное и успешное трудоустройство.

В рамках семинара, проводимого профконсультантом Центра Людмилой Олеговной Беспаловой студенты узнают о значимости, структуре и правилах составления данного документа, а также имеют возможность познакомиться с портфолио лучших выпускников университета прошлых лет.

В 2018-2019 учебном году о специфике формирования портфолио достижений узнали 610 студентов 11 факультетов и институтов ТОГУ.

Открытая лекция «Правовые основы трудоустройства молодых специалистов»

Информационно-правовая лекция «Правовые основы трудоустройства молодых специалистов» организуется и проводится ЦПРиСК совместно с Юридическим институтом ТОГУ для студентов выпускных курсов университета, с целью повышения их юридической грамотности в вопросах трудового законодательства.

В рамках встречи с консультантом центра по правовым вопросам, кандидатом юридических наук, заведующим кафедрой «Государственно-правовые дисциплины» Ольгой Анатольевной Черновой, затрагиваются вопросы, раскрывающие понятие «молодого специалиста» в современном законодательстве, а также основные и дополнительные критерии его идентификации. Будущие выпускники получают развернутую информацию о:

правовом регулировании труда молодых специалистов;
основных и дополнительных гарантиях, а также социально-экономической поддержке молодого специалиста (на примере субъектов ДФО);
мерах и средствах, направленных на содействие занятости молодежи, в т.ч. обозначенных в законодательстве субъектов ДФО;
наставничестве и его целях.

Наглядный презентационный материал вызывает наибольший интерес у студентов выпускных курсов – будущих молодых специалистов.

Мероприятия, направленные на приобретение и развитие профессионально-значимых компетенций

Обучающие программы

Обучающие программы, организуемые специалистами ЦПРиСК совместно с выпускающими кафедрами факультетов и институтов для студентов университета направлены прежде всего на получение дополнительных значимых практических знаний, а также приобретение значимых профессиональных компетенций, востребованных на современном рынке труда.

Ежегодно в рамках долгосрочных договоров о сотрудничестве студенты старших курсов имеют возможность бесплатно пройти обучение по программным продуктам «Кодекс Техэксперт» и «КонсультантПлюс», которое направлено на повышение правовой грамотности студентов, формирование одной из важнейших общекультурных компетенций выпускника вуза – умения использовать нормативные правовые документы в своей деятельности.

В текущем учебном году 249 студентов юридических, экономических и инженерных специальностей по итогам обучения получили сертификаты профессиональных пользователей программ «КонсультантПлюс» и «Кодекс.Техэксперт». Обучение проходит как на базе интеллектуального центра научной библиотеки ТОГУ, так и в организациях-партнерах.

Мастер-классы и тренинги от ведущих специалистов и руководителей компаний

Мастер-классы и тренинги от ведущих специалистов и руководителей компаний организуются в течение всего учебного года при содействии специалистов ЦПРиСК, а также выпускающих кафедр и факультетов. Как правило, тематика мастер-классов соответствует профилю подготовки студентов, и нацелена на формирование значимо-необходимых знаний и компетенций будущих специалистов.

В 2018-2019 учебном году для студентов ТОГУ было организовано и проведено более 15 подобных мероприятий, в которых приняли участие 1027 человека.

Участие в работе конференций, семинаров и «круглых столов» по проблемам занятости студенческой молодежи и выпускников вузов

В целях повышения качества предоставления услуг и оказания помощи студентам и выпускникам в вопросах профессионального и карьерного продвижения, специалисты ЦПРиСК принимают активное участие в совещаниях, форумах, круглых столах, организуемых местными органами власти, в региональных, всероссийских и международных конференциях, посвященных актуальным вопросам социально-экономического развития Дальневосточного региона и России в целом, прогнозирования потребностей экономики в трудовых ресурсах, формирования структуры профессионального образования, вовлечения студентов и выпускников в реализацию проектов в стратегических отраслях экономики, в инновационную деятельность и предпринимательство.

В 2017-2018 учебном году руководитель и профконсультанты центра стали участниками:

региональных мероприятий с участием руководителей, ведущих специалистов краевых министерств и ведомств, объединений работодателей:

конференции «Образование и бизнес: диалог партнеров», в рамках Дальневосточного форуму предпринимателей «Перспективы бизнеса в центрах экономического роста», проходившей 10.10.2018 в Доме официальных приемов Правительства края,
межрегиональной конференции «Национальная система квалификаций в ДФО: современное состояние и перспективы развития», в рамках Дальневосточного форума предпринимателей «Перспективы бизнеса в центрах экономического роста», проходившей 11.10.2018 в Городском дворце культуры,
питч сессии «Молодежное предпринимательство: точка опоры экономики», в рамках Дальневосточного форума предпринимателей «Перспективы бизнеса в центрах экономического роста», проходившей 11.10.2018 в Городском дворце культуры,
чемпионате Хабаровского края «Абилимпикс», в рамках деловой про-граммы которого профконсультантом 1 категории ЦПРиСК был проведен мастер-класс для участников чемпионата, 11.10.2018,
селекторном совещании с подведомственными организациями высшего образования на тему «Приём в вузы организация целевого обучения и после-дующего трудоустройства выпускников», организованного Минобрнауки РФ в онлайн режиме 26.06.2019
вебинаре-презентации «Профстажировки: участие молодежи в решении задач национальных проектов», при участии Минстроя России, Министер-ства цифровых технологий и связи Калининградской области, Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, ГК Фонд со-действия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, ГК «Банк развития и внешнеэкономической деятельности», АО «Российский экспортный центр», Минэкономразвития России и др. в онлайн режиме 25.07.2019
дискуссионной площадке «Новые подходы в решении вопросов взаимодействия бизнеса и региональной науки и образования», проходившей в рамках всероссийской Точке кипения 21.05.2019,

рабочих совещаний и обучающих семинарах, организуемых региональным Центром содействия трудоустройству выпускников в Хабаровском крае (ХГУЭиП):

региональной конференции «Формирование активной жизнен-ной позиции лиц с ограниченными возможностями в инклюзивном образова-нии», проходившей в рамках мероприятий РУМЦ ТОГУ. Руководитель ЦПРиСК выступила спикером секции «Студент с инвалидностью и ОВЗ, как активный субъект внутривузовской системы содействия трудоустройству вы-пускников». В мероприятии 22.10.2018 приняли участие представители КГКУ «Центр занятости населения г. Хабенская и Хабаровского района», ФГБОУ ВО «ХГУЭиП»
информационной встрече по вопросам создания условий для осуществления трудовой деятельности инвалидов, организованной Комитетом по труду и занятости населения ХК, ЦЗН г. Хабаровска 20.12.2018,
вебинаре «Центры карьеры и цифровизация: проблемы и пути решения», организованном региональным ЦСТВ Тверского государственного университета 20.02.2019
семинаре «Дайджест по эффективному трудоустройству выпускников», организованном КГАОУ ДПО «Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования» 12.03.2019
круглом столе «Обучение студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья», проходившем в рамках МНМК «Проблемы высшего образования». 11.04.2019 руководителем ЦПРиСК были представлены результаты исследования регионального рынка квотируемых рабочих мест в ДФО, проводимого специалистами центра с ноября 2017 по декабрь 2018 г.,
круглом столе «Охрана труда и сопряжение учебных планов с потребностью работодателей», организованного Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края 19.04.2019

рабочих совещаний с руководителями и ведущими специалистами компаний региона:

региональной ярмарки вакансий в рамках международной выставки «Наука. Образование. Молодежная политика», проходившей в Легкоатлетическом манеже г. Хабаровска 21.09.2018,
совещании по взаимодействию в рамках реализации краевой программы «Стажировка в органах исполнительной власти края», организованном Управлением государственной службы Правительства Хабаровского края, 25.09.2018,
вебинаре «Индивидуальное трудоустройство: презентация инвалидно-сти», организованном РООИ «Перспектива» (г. Москва), 29.09.2018,
совещании по вопросам организации практики и стажировки студентов и выпускников на муниципальной службе, организованном Администрацией Хабаровского муниципального района 21.12.2018
круглом столе «Инновационные формы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса», с участием Совета по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата при губернаторе Хабаровского края, Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке», РОР «Союз работодателей Хабаровского края», «Опора России», Министерства образования и науки края, ООО «Центр Кровли», Умные Продажи, ООО «Строй-Град», «Калибр», ООО «Уют», ОО «Автоматизация ДВ», 20.06.2019

Новости университета